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    銷售經(jīng)理 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      由于公司目前需培養(yǎng)一部分骨干,所以這次招聘的人員,會進(jìn)行定向培養(yǎng)成為公司骨干。寬度上,可以向管理發(fā)展,深度上,可以向?qū)<野l(fā)展。有:客服經(jīng)理、微信營銷主管、推廣專家、運(yùn)營專家等
      崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
      2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
      3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
      4.負(fù)責(zé)管理銷售渠道和客戶關(guān)系,做好客戶關(guān)系管理,促進(jìn)多次銷售;
      5.創(chuàng)建管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員,評估銷售業(yè)績,做好銷售部門管理工作;
      6.與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
      7.工作之余,主動整理工作心得,并愿意在同事之間,溝通交流,一起進(jìn)步。

      任職資格
      基本要求:
      1.了解網(wǎng)購流程,對化妝品了解者優(yōu)先考慮;
      2.**優(yōu)先,(**穩(wěn)定優(yōu)先),中專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
      3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
      4.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
      5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
      6.熟練掌握:千牛、旺旺、QQ和微信等社交工具,熟練電腦操作者優(yōu)先考慮;
      7.工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
      8.工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心,愿意從小事做起,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,并具有較強(qiáng)的主動精神和責(zé)任感;

      加分要求:
      1.熱愛銷售,對自己有一定的要求,有事業(yè)心,接受晉升所帶來的學(xué)習(xí)和PK挑戰(zhàn);
      2.有創(chuàng)業(yè)愿景,我們要的不是一個(gè)員工,是一個(gè)愿意一起創(chuàng)業(yè)的合伙人;
      3.積極主動,愿意接受“開放、平等、協(xié)作和分享”的企業(yè)文化;
      4.有一定的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
      我們的優(yōu)勢:
      1.領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見,發(fā)展前景廣闊,晉升空間大;
      2.公司分試用員工、正式員工、合伙員工和合伙人,合伙員工,可以參與公司全部利潤的20%分紅;合伙人,可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),組建項(xiàng)目組;
      3.公司人性化管理,擁抱所有適合當(dāng)下發(fā)展的建議并采用;
      4.公司企業(yè)文化積極良好;團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、激情活力;
      5.公司業(yè)余活動豐富,不定期的公司集體活動(聚餐、戶外運(yùn)動:打羽毛球,乒乓球、爬山);
      6.良好的員工福利制,每月的全勤獎、年終獎、表現(xiàn)優(yōu) 秀獎等;
      7.培訓(xùn)機(jī)會多,公司與專門的內(nèi)訓(xùn)部門,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)知識、工作技能、協(xié)作溝通思維等多方面的培訓(xùn)。
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