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人力資源總監(jiān) 急面議
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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務,媒體傳播,批發(fā)/零售
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2012年7月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

網絡銷售急錢多，事少，不用出去跑（拱北）市場營銷專員急電商培訓生急電子商務儲備專員急

資源管理部

前臺文員行政文員急招聘經理急人事經理人力資源主管招聘主管急

推廣部

電商推廣專員急電商網絡推廣專員急渠道推廣專員電商推廣培訓生急網絡推廣急自媒體推廣專員急電子商務推廣專員

項目部

市場推廣/拓展/合作市場推廣急

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職位詳情招聘職位（67）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：資源管理部
- 年齡要求：23歲以上-29歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位描述：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標，分析運營部現(xiàn)有的人力資源狀況，制定人才招聘、人才跟進和儲備計劃和人力預算，完成招聘目標，保證各用人部門的人才資源需要；
2.組織招聘工作的有效開展，包括拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、內部選拔機制的建立（實施內部競崗、外部招聘相結合的招聘模式）、面試、復試、終試結果的跟進，確保總部各部門人力資源的正常運作；
3.協(xié)助處理員工關系工作并及時向用人部門進行反饋。負責所招聘人員的工作目標達成與工作狀態(tài)進行跟蹤、回訪、關心、幫助，降低離職率；
4.負責招聘部團隊的搭建及優(yōu)化工作，對招聘團隊內部及招聘人員的培養(yǎng)與培訓工作；
5.招聘管理制度、工作流程及標準的建立及優(yōu)化工作；
6.建立人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7.分析、評估招聘效果并進行數據分析，及時收集市場信息和招聘數據，提交總結報告。

崗位要求：
1.人力資源管理等專業(yè)，專科以上學歷；
2.2年以上企業(yè)招聘工作經驗，具有管理經驗者尤佳；
3.具備良好語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4.具備良好的職業(yè)形象，壓力承受力較強。

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘經理
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海香洲區(qū)景山路82號水灣大廈13樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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