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    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責人力資源的日常管理工作,包括員工招聘、入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風險規避,員工考勤; 
      2、有一年或以上相關人事文職相關工作經驗。 
      3、熟練使用電腦辦公軟件。 
      4、上級臨時交代的事務
      任職要求
      1、熟練使用ERP軟件優先。 
      2、做事認真負責,善于學習,執行力強,善于思考、抗壓能力強。 
      3、熟練使用人事管理和考勤系統。 
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