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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作
      2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,制定招聘計劃;
      3.管理公司招聘網(wǎng)站,執(zhí)行發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作;
      4.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量和分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息全面,層次豐富,以確保有效滿足公司招聘需求;
      5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職資格:
      1.中專及以上學歷,有1年以上人事方面相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
      2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察力和辨析能力;
      3.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;
      4.有良好的職業(yè)道德,善于激勵、溝通、有親和力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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