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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政主管主管會計工程會計招投標(biāo)主管設(shè)計主管工程項目經(jīng)理基建項目經(jīng)理營銷經(jīng)理中級程序員 **程序員法醫(yī)助理物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 會計助理六險招驗收結(jié)算主管項目管理人員高薪誠聘軟件研發(fā)總監(jiān) 通信項目經(jīng)理招投標(biāo)專員 [畢]初級程序員設(shè)計員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)
1、參與公司薪酬、績效體系管理和改進工作，參與薪酬、績效制度制訂，參與年度各類崗位績效指標(biāo)制訂；
2、每月工資、獎金制作，并跟蹤發(fā)放情況；
3、執(zhí)行公司考核制度，每月績效考核數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計；
4、配合部門提煉并優(yōu)化核心崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)并協(xié)助部門擬定核心崗位考核目標(biāo)；
5、根據(jù)年度薪酬預(yù)算，定期對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況進行分析并適時組織薪酬調(diào)查；
6、對薪酬績效管理制度進行修訂和完善。
7、完成上級交辦的其他工作。
專業(yè)技能
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上人力資源部工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊知識，熟悉績效管理及薪酬體系設(shè)計；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)績效薪酬福利管理體系設(shè)計方法和管理流程；
4、熟悉和掌握國家和地方勞動法律法規(guī)，具備較高的實務(wù)操作能力；
5、工作態(tài)度積極認真，細致、穩(wěn)重，敬業(yè)且工作責(zé)任感強；
6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感；
7、具有較好文字組織能力和表達能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉女士
- 電話：
- 工作地址：科園大道68號東盟慧谷13棟13層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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