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    人力資源主管/薪酬績效主管 6-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
      2、組織編制集團薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;
      3、收集公司內(nèi)外部相關信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持;
      4、參與制定公司績效考核制度;
      5、協(xié)助其他部門設計績效考核體系與指標;
      6、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;
      7、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
      8、匯總和分析各崗位績效考核結果;
      9、反饋考核結果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作。
      其他福利:
      面試路費憑車票全額報銷
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