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中山市立東家用電器有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員外貿(mào)總監(jiān) 電機(jī)廠外貿(mào)主管電機(jī)廠產(chǎn)品策劃/市場策劃生產(chǎn)計劃/PMC/主管生產(chǎn)文員結(jié)構(gòu)工程師/結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師內(nèi)銷業(yè)務(wù)總監(jiān)/國內(nèi)銷售項目總監(jiān) 外貿(mào)總監(jiān) 成品檢驗外貿(mào)主管/經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理倉庫主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員/跟單 **外貿(mào)跟單/助理外貿(mào)跟單 IQC組長來料檢驗質(zhì)量檢驗員外貿(mào)業(yè)務(wù)員日語外貿(mào)業(yè)務(wù) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、完成車間統(tǒng)計工作
任職要求
1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗；
2、有耐心、恒心、責(zé)任心、愛心；
3、熟練使用電腦軟件。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)東銳三路13號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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