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人力資源部主管/副經理 6-10K元/月
中山宜安制衣廠有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14961 人

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中山宜安制衣廠有限公司

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23小時前

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18年

會員等級

單位性質：私營企業
注冊資金：
員工人數：
營業執照：

招聘職位

倉管員倉庫文員辦公文倉庫管理員機修文員梭織/牛仔跟單員員采購員/采購專員品牌主管跟單經理包裝指導工車間指導工后整組長急數據分析員后勤經理助理設計部文員牛仔褲貓須模板師傅包裝QC 工作地點在柬埔寨裁床/車間 QC QC經理工作地點在柬埔寨采購員 **跟單員船務文員船務紙樣師傅保安隊長廚師廚房領班查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（65）

基本信息
- 工作地點：中山三鄉鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：其他福利：
●工資發放糧期準；
●提供社保（生育、工傷、失業、醫療、養老保險）；
●提供飯堂及住宿（熱水、空調、彩電、WIFI）；
●可享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、年假等有薪假期；
●提供相關知識/技能培訓/專業培訓；
●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節日活動；
●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓，配套設施完善，環境優美;
●高校應屆畢業生入職六個月以上，同時繳滿6個月社保，可獲機會申請國家就業補貼2000元，公司協助提供相關資料文件。
崗位職責
1、參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督工作；
2、依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，報總經理審定組織實施并進行監督；
3、依據公司年度業績目標及工作計劃，組織制定部門的業績目標分解、工作計劃和實施步驟，負責上報總經理審定；
4、組織制定部門的月度工作計劃，并細化分解到部門內各個崗位指導下屬人員制定各自的周工作計劃；
5、組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
6、根據公司戰略規劃，組織制定公司人力資源規劃方案；
7、制定公司人員需求計劃，組織人才供給調查，掌握各部門人力資源飽有、需求等情況；
8、負責組織公司人力資源規劃的實施，并根據變化調整人力資源規劃方案根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；組織、建立、分析、評估、完善公司績效管理、任職資格管理制度。
9、負責對公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發布及解釋為重大人事決策提供建議和信息支持。
10、英語四級優先
11、擁有人力資源企業管理師二級或以上等級證書優先
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉鎮新墟工業區興業路9號
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