佛山的小王今年28歲了，高中畢業(yè)的她已經在服裝行業(yè)打拼了10年，在之前的工廠也已經干了快5年，雖說沒有發(fā)家致富，但也算老前輩了。
但讓小王感到無奈的是，不能發(fā)家致富就算了，都說工廠技工很吃香，是高薪工作，事實呢？工廠里流水線的工作讓小王每天就像機器人一樣，從早上8點開始，常常一站就是一整天，一整天就對著機器埋頭干活，為了能多賺點，主動加班也成了常態(tài)。就是這樣拼死拼活，小王才將工資拼到了2萬！
封閉的空間容易使人與社會脫節(jié)，性格越發(fā)的孤僻，更別提談戀愛結婚。再加上幾年的熬夜加班下來，小王的身體早就負荷了。于是，領完幾次月薪2萬之后，她果斷選擇了辭職。
“能不去工廠就不去，人都要干傻了！我在考慮轉行干銷售。”小王苦笑。但是，說不去工廠就不去嗎？
并不是！
當小王拿著簡歷開始找新工作，卻發(fā)現(xiàn)事實比她想的還要復雜。由于常年駐扎于生產間，做的都是同一份工作，10年里小王并沒有掌握其他的技能，邏輯思維、社交能力都很一般，想要做出改變、快速提升并不容易。而如果繼續(xù)從事之前的工作，就意味著又要開始“早出晚歸、加班加點”的苦日子。小王想想都覺得心累。
在小編看來，小王一開始就不該果斷辭職，畢竟待了5年，小王完全可以嘗試向上級申請調崗或晉升，職場就是這樣，你不主動提出要求，就永遠只能被要求。再者，雞湯總說“轉行，什么時候都不晚”，但老實說，還是要考慮現(xiàn)實情況的——
1、新的行業(yè)，你是否具備足夠的人脈和資源？
2、轉行之前，你是否具備相關的資質和技能？
2、轉行之后，你原有的客戶群體是否能復用？
以上3點，明顯小王都不合格。小王已經28歲，都說選擇比努力重要，轉行，意味著要進入一個陌生的環(huán)境，要重新適應，要留足時間去學習和實踐……更重要的是，小王要能有心態(tài)上的轉變——接受自己從零開始，無論是個人資本還是薪酬待遇。
針對小王的情況，大家是否有更好的建議呢？
