為深入實(shí)施“廬陵英才”計(jì)劃，進(jìn)一步加大柔性引才工作力度，廣泛凝聚引領(lǐng)和支撐高質(zhì)量跨越式可持續(xù)發(fā)展的高層次人才，制定本實(shí)施辦法。
一、適用范圍
本辦法適用的柔性人才為不改變戶籍或國(guó)籍以及與原單位人事關(guān)系，來(lái)我市開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)并符合“廬陵英才”計(jì)劃所列ABCD四類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)及其他根據(jù)“一事一議”原則確定的對(duì)象。
本辦法適用范圍為市屬企事業(yè)單位。黨政機(jī)關(guān)掛職干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、引才方式
1.項(xiàng)目引進(jìn)。用人單位以項(xiàng)目為依托，與市外的高層次人才簽訂協(xié)議，委托進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、課題研究、產(chǎn)品研發(fā)等工作的引才方式。
2.合作引進(jìn)。用人單位與市外高校、科研院所、企業(yè)等高層次人才集聚的單位簽訂協(xié)議，圍繞共建平臺(tái)、智力引進(jìn)、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等開(kāi)展合作的引才方式。
3.兼職引進(jìn)。用人單位通過(guò)協(xié)議特聘兼職的方式，邀請(qǐng)市外各類(lèi)高層次人才擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)、特聘專(zhuān)家等引才方式。
4.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他柔性引才方式。
三、政策支持
1.生活補(bǔ)貼。A類(lèi)人才每月10000元，B類(lèi)人才每月8000元，C類(lèi)人才每月5000元，D類(lèi)人才每月3000元。“一事一議”原則確定的對(duì)象，參照人才類(lèi)別劃定確定。柔性人才在吉工作時(shí)間超過(guò)2個(gè)月的，按年發(fā)放生活補(bǔ)貼。少于2個(gè)月，但每月超過(guò)5天的，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2.住房補(bǔ)貼。對(duì)聘期3年以上，每年在吉工作6個(gè)月以上的人才，協(xié)議期間可參照“廬陵英才”計(jì)劃申請(qǐng)全額租房補(bǔ)貼或免租人才住房。
3.交通補(bǔ)貼。對(duì)每月到吉工作3天以上的，參照公務(wù)人員外出乘坐公共交通工具標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)4次的往返車(chē)票或機(jī)票費(fèi)用。
4.項(xiàng)目補(bǔ)貼。對(duì)從吉安申報(bào)，以柔性人才為第一完成人完成的項(xiàng)目，入選國(guó)家科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的，分別給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)貼；入選江西省科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、50萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)貼。對(duì)從吉安申報(bào)，以柔性人才為第二完成人完成的項(xiàng)目，入選國(guó)家科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的，分別給予50萬(wàn)元、150萬(wàn)元、250萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)貼。
5.其他。柔性引進(jìn)人才發(fā)放“廬陵英才卡”，本人及其直系親屬到市“三甲”醫(yī)院就醫(yī)設(shè)“醫(yī)療服務(wù)綠色通道”，本人每年享受一次免費(fèi)體檢；可在市內(nèi)國(guó)家A級(jí)及以上景區(qū)免門(mén)票旅游。柔性引進(jìn)人才，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域有重要促進(jìn)和特殊貢獻(xiàn)的，可采用“一事一議”辦法，給予獎(jiǎng)勵(lì)資助，其配偶隨遷、子女入學(xué)等待遇參照C類(lèi)人才政策執(zhí)行。
四、辦理程序
1.申報(bào)（每年11月1日開(kāi)始，11月30日結(jié)束）。用人單位填寫(xiě)《吉安市柔性引才認(rèn)定及補(bǔ)助審批表》并附相關(guān)材料，向所在園區(qū)管委會(huì)申報(bào)（井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)向黨工委組織部申報(bào)），市直屬單位向市直行業(yè)主管部門(mén)申報(bào)。
2.初審（每年12月15日前完成）。所在園區(qū)初審?fù)夂蠛炞稚w章，于每年12月10日前將審批表及相關(guān)材料報(bào)所在縣（市、區(qū)）委組織部審查，同意后加蓋公章，于12月15日前報(bào)市委人才辦。井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部、市直主管部門(mén)審核同意后直接報(bào)市委人才辦。
3.確定。由市委人才辦復(fù)審，復(fù)審結(jié)果面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
五、服務(wù)管理
1.人才柔性引進(jìn)滿一年后，由用人單位申請(qǐng)柔性引才認(rèn)定及各項(xiàng)政策獎(jiǎng)勵(lì)及待遇。同一人符合多項(xiàng)人才政策的，按照就高原則不重復(fù)享受。
2.凡有弄虛作假等情形的，依法依規(guī)追究責(zé)任，退回補(bǔ)助資金并取消相關(guān)優(yōu)惠政策，五年內(nèi)不得申請(qǐng)各類(lèi)人才政策支持。
3.本辦法所需資金由受益財(cái)政負(fù)擔(dān)。
4. 本辦法由中共吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。
附件：1.吉安市柔性引才認(rèn)定及補(bǔ)助審批表
2.吉安市柔性引才認(rèn)定及補(bǔ)助審批匯總表
附件1
吉安市柔性引才認(rèn)定及補(bǔ)助審批表
填表日期： 年 月 日
| 引進(jìn)單位名稱(chēng)（公章） |
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| 單位地址 |
| 單位性質(zhì) |
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| 聯(lián)系人 |
| 電話/手機(jī) |
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| 引才方式 | ￡項(xiàng)目引進(jìn) ￡合作引進(jìn) □兼職引進(jìn) □其他方式 |
| 協(xié)議約定來(lái) 吉工作年限 |
| 引進(jìn)時(shí)間 |
| 協(xié)議約定每年在吉工作時(shí)間 |
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| 引進(jìn)人員情況 |
| 姓名 |
| 性別 |
| 出生年月 |
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| 籍貫 |
| 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格 |
| 身份證件號(hào)碼 |
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| 畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)（最高學(xué)歷學(xué)位） |
| 引進(jìn)前單位及職務(wù) |
| 已獲人才稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng) |
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| 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域 |
| 人才類(lèi)別 |
| 聯(lián)系電話 |
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| 申請(qǐng)政策類(lèi)別及額度 | ￡生活補(bǔ)貼 ￡住房補(bǔ)貼 □交通補(bǔ)貼 □項(xiàng)目補(bǔ)貼 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | 教育經(jīng)歷（從本科開(kāi)始填起） 工作經(jīng)歷（兼職請(qǐng)注明） |
| 研究方向、領(lǐng)域及主要業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn) |
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| 引進(jìn)后承擔(dān)的工作任務(wù)或預(yù)期效益或成果 |
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| 引進(jìn)后成果使用、歸屬及轉(zhuǎn)讓情況 |
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| 用人單位及 申請(qǐng)人聲明 | 用人單位及申請(qǐng)人鄭重承諾：提交的柔性引進(jìn)人才認(rèn)定及補(bǔ)助申報(bào)材料的所有內(nèi)容均真實(shí)有效。如有弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)，本單位、單位法人代表及申請(qǐng)人將退回所有補(bǔ)助資金及取消相關(guān)優(yōu)惠政策,并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。 申請(qǐng)人簽名： 申報(bào)單位法人代表簽字并加蓋單位公章： 年 月 日 |
| 所在園區(qū) 初審意見(jiàn) | 負(fù)責(zé)人簽字： (公章） 年 月 日 |
| 所在縣（市、區(qū)）委組織部審核 意見(jiàn) | 負(fù)責(zé)人簽字： (公章） 年 月 日 |
| 市委人才辦審核意見(jiàn) | (公章） 年 月 日 |
| 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見(jiàn) | (公章） 年 月 日 |
備注：本表一式兩份，正反面打印
| 附件2 年度吉安市柔性引才認(rèn)定及補(bǔ)助審批匯總表 |
| 單位名稱(chēng)（蓋章） 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人聯(lián)系方式： 上報(bào)時(shí)間： |
| 引進(jìn)人才姓名 | 性別 | 引進(jìn)方式 | 人才類(lèi)別 | 申請(qǐng)政策類(lèi)別 | 申請(qǐng)額度（萬(wàn)元） | 年度服務(wù)天數(shù) | 來(lái)吉服務(wù)具體時(shí)間 | 簡(jiǎn)述具體服務(wù)內(nèi)容及成果 | 備注 |
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| 月 日-- 月 日 |
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| 月 日-- 月 日 |
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| 月 日-- 月 日 |
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| 月 日-- 月 日 |
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附件要求：1.個(gè)人身份證件復(fù)印件。2.協(xié)議。要求有明確的柔性引進(jìn)人才對(duì)象、服務(wù)期限、工作任務(wù)或成果、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。3.服務(wù)時(shí)間的佐證材料。4.完成協(xié)議目標(biāo)或按協(xié)議履行相關(guān)責(zé)任的相關(guān)佐證材料。5.其他材料。包括最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)或其他能證明申請(qǐng)人具備相關(guān)層次人才資格條件的佐證材料等。
| | 生活補(bǔ)貼 |
| | 生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等 |
| | 江西省吉安市 |
| | 研究生 |
| | 高層次人才 |
| | 中國(guó) |
| | 高層次人才 |
| | 吉安市委人才辦 |
| | 工作日 |
| | 吉安市行政中心 |
| | 0796-8936089 |