一区二区精品视频,国外成人免费视频,不卡的av网站

噴涂組長急 6-9K元/月
年假年終獎工作餐社會保險房補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎包吃包住宿年底雙薪...

佛山市遠(yuǎn)昆通風(fēng)制冷設(shè)備有限公司 都想去榜單第39名

更新: 2025-04-08 瀏覽: 8569 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市遠(yuǎn)昆通風(fēng)制冷設(shè)備有限公司

證

3小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年7月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品管員/質(zhì)檢員噴涂組長急業(yè)務(wù)經(jīng)理急采購跟單急折彎工急普工急鈑金工倉管員急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、高中及以上學(xué)歷，有噴涂經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作時間：早8-12，午13.30-17.30，加班18.30-21.30
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

噴涂組長急 6-9K元/月
年假年終獎工作餐社會保險房補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎包吃包住宿年底雙薪...

佛山市遠(yuǎn)昆通風(fēng)制冷設(shè)備有限公司 都想去榜單第39名

更新: 2025-04-08 瀏覽: 8569 人

3小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

噴涂組長 急 6-9K元/月 年假年終獎工作餐社會保險房補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎包吃包住宿年底雙薪... 佛山市遠(yuǎn)昆通風(fēng)制冷設(shè)備有限公司 都想去榜單第39名 更新: 2025-04-08 瀏覽: 8569 人

3小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

噴涂組長急 6-9K元/月
年假年終獎工作餐社會保險房補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎包吃包住宿年底雙薪...

佛山市遠(yuǎn)昆通風(fēng)制冷設(shè)備有限公司都想去榜單第39名

更新: 2025-04-08 瀏覽: 8569 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>