日日干日日操,成人黄色小视频,你懂的视频网站

銷售主管 3-4K元/月
環(huán)境優(yōu)雅公費培訓公費旅游年假年終獎社會保險工作餐...

南寧市代代新工貿有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10220 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市代代新工貿有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1996年6月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

貨運司機主管會計昆侖大道號大嘉匯玩具公司招倉庫撿貨員倉庫主管淘寶美工財務主管玩具或學習機業(yè)務推廣員營業(yè)員財務會計（全職）平面設計儲備干部優(yōu)學派業(yè)務員早九點半晚六點網(wǎng)銷高薪誠聘大區(qū)經(jīng)理教研培訓主管（電子書包）助教月薪3000元以上集團培訓經(jīng)理/主管人事專員大型玩具倉庫經(jīng)理五金加工廠倉管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡，條件**者可放寬

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：夏總
- 電話：
- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)五一路南五里上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售主管 3-4K元/月
環(huán)境優(yōu)雅公費培訓公費旅游年假年終獎社會保險工作餐...

南寧市代代新工貿有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10220 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售主管 3-4K元/月 環(huán)境優(yōu)雅公費培訓公費旅游年假年終獎社會保險工作餐... 南寧市代代新工貿有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10220 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售主管 3-4K元/月
環(huán)境優(yōu)雅公費培訓公費旅游年假年終獎社會保險工作餐...

南寧市代代新工貿有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10220 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>