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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級制定招聘計劃,崗位及人員需求,匯總招聘預算;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、開發(fā)、維護招聘渠道,執(zhí)具有各種招聘渠道的廣泛人脈,行招聘計劃并達成招聘任務;
      4、負責完善公司勞動關(guān)系管理工作,處理員工勞動關(guān)系爭議,規(guī)避勞動用工風險;
      5、完成上級安排的其他工作。
      職位要求:
      1、有招聘項目型銷售、房地產(chǎn)的工作經(jīng)驗,曾在1個月內(nèi)獨立完成20人以上的招聘經(jīng)歷;
      2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
      3、2年及以上招聘人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有商場、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      4、熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)和地方性法規(guī);
      5、與公司內(nèi)部人員溝通順暢,能夠承受工作壓力,可以獨立進行招聘工作并按時完成招聘任務;
      6、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
      福利待遇:4500--6000元+年終獎金+公司福利
      公司福利:生日津貼,過節(jié)費,工齡工資,社保,意外險,帶薪年休假,享受法定節(jié)假日,帶薪培訓。
      工作時間:9:00-12:00;14:30-18:00 月休6天 。
      晉升通道:招聘主管--招聘經(jīng)理--集團人力資源經(jīng)理--集團人資總監(jiān)--集團副總
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