一、服務員崗位職責： 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格： 1、年齡，身體健康，****1、58m以上,能吃苦（**孩優先考慮） 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
二、收銀員崗位職責： （一）、正確迅速結賬 1．熟練收銀機的操作，價格的輸入； 2．熟悉促銷商品的價格以及促銷內容。 （二）、親切待客 1．熟練收銀員的應對用語、應對態度、應對方法等待客之道。 2．適宜的儀容儀表。 （三）、迅速服務 1．為顧客提供咨詢和禮儀服務 2．熟練迅速而正確的裝袋服務。 3．不犯收銀員服務禁忌，如：儀容儀表不整，出言不遜等。 （四）、熟練收銀員的基本作業 1．站立工作，堅持唱收、唱付、唱找，準確迅速點收貨款。 2．妥善保管好營業款，在規定時間內交款，確保貨款安全。 3．做到經常檢查、保養好收銀設備。 4．工作中發現問題及時向領班或上級匯報。
三、領班崗位職責： 直接上司：樓面經理 直接下屬：服務員
崗位職責： 1 、協助經理處理好樓面的日常管理和服務工作，經理不在時行使經理職權，保證樓面運作正常。 2 、認同公司的企業文化，能夠與企業同行共榮，積極進取，樂于奉獻，顧全大局，勇于承擔。 3 、敢于管理，嚴于執行；獎罰分明，嚴于律已，全面落實公司的制度化、標準化管理方針。 4 、關心員工生活，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，提供耐心的指導和幫助。 5 、協助經理做好樓面員工的培訓工作，做好樓面與廚房的溝通工作。 6 、負責樓面員工的考勤、編班、定崗工作；處理好有關休息、遲到、曠工、加班、補鐘、補位等事務，負責新員工入職后的各項安排工作，包括熟悉餐廳環境、了解崗位職責、給予關心和幫助。 7 、協助經理召開部門班前會和周例會。 8 、每日班前會檢查員工的儀表、儀容及精神面貌，介紹每天的預訂情況，做好餐前準備工作。 9 、負責樓面的餐前檢查工作。準時檢查樓面的衛生狀況，不合格的地方重新清理；并檢查臺、椅是否擺放整齊和用具用品是否擺放規范；檢查備用餐具、酒具的數量。 10 、餐中控制客人用餐動態和服務情況，督導服務員按標準服務，主動與客人溝通，及時解決出現的問題，妥善處理客人的投訴，建立良好的顧客關系。 11 、經理休息時，做好店況日志的記錄工作。 12 、抓好樓面設備、設施的正確使用及保養工作，發現問題及時報修。控制好水、電、氣、低值易耗品及餐具的使用情況，減少費用開支和物品損耗。 13 、負責月底對家私及用具進行盤點，跟進每日布草的送洗工作。 14 、檢查并落實樓面的環境衛生、綠化工作及餐具用具的清潔、漂白、消毒工作。 15 、加強安全防范意識，采取有效措施落實好樓面的操作安全工作，認真跟進收市安全檢查工作。 16 、積極完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
工作時間：早上9：30分---13.30分下午4.30分---9點30分
1，試工期3天，試用期為1-3個月；
2，提供食宿，宿舍有空調,WIFI .每月休息4天；
3，享受全勤獎100元/月，享有業績達標獎或其它獎金，國家法定節假日上班享受加班補助或補休；
4，公司為正式員工設定年終獎100-250元/月；
5, 公司設定月度、年底設有相應獎勵；
6， 公司為員工制定完善的普升機制，每半年為員工評估考核一次，根據評估結果給予普級、加薪；
7，公司定期組織文娛活動，省內省外游、聚餐活動；
8，在崗期間，公司提供培訓機會以提高個人能力，若因個人能力提升導致工種變動，工資會隨之大福增加。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！