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廣州盛世東泰醫(yī)療科技有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 15144 人

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8年

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

自主創(chuàng)業(yè)銷售體驗(yàn)式銷售理療師營業(yè)員/導(dǎo)購/促銷員人力資源經(jīng)理營銷策劃人員儲備店長高薪店長股份分紅銷售代表業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理銷售經(jīng)理大團(tuán)隊(duì) 健康顧問

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：
1、每天工作8個小時，每月休息4天；
2、統(tǒng)一提供住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅
3、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)；上崗后也會不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會；
4、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會，每三個月一次考核晉升；
5、員工均有機(jī)會參加公司各種優(yōu) 秀評比；
6、公司每季度舉行1—3次公費(fèi)旅游活動；
7.提供豐富的業(yè)余文化活動，如運(yùn)動會、足球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等.
8.有營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮，尤其學(xué)生干部優(yōu)先考慮。
9.店面分紅及股份

只要你有能力，工資下有保障、上不封頂

崗位職責(zé)
現(xiàn)因公司擴(kuò)張需大量招聘銷售精英：學(xué)歷、年齡不限，性別不限、經(jīng)驗(yàn)不限；有成功的雄心、有毅力和耐力，樂于人際交往，性格開朗,服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。業(yè)績好的年收入突破15萬很正常，業(yè)績一般者也接進(jìn)3.5萬-5萬，公司及行業(yè)給你平臺與機(jī)會，公司教給你技巧，機(jī)會是否要抓住就看你的了！舞臺永遠(yuǎn)只屬于有夢想的人們，只要你有理想并付諸行業(yè)就一定能成功，本公司給所有為理想而努力的年經(jīng)人實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會！我司對應(yīng)屆生及無此行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員可提供5-7天的"免費(fèi)培訓(xùn)"。（如果您是想找一份朝九晚五輕松無壓力的工作請慎重投此簡歷，謝謝），提供精裝修套房標(biāo)準(zhǔn)的住宿，為新人提供為期三個月的在崗在職系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。聲明：我司不會以任何理由向求職者收取任何費(fèi)用。二、待遇： 1、待遇：2100底薪+（高可達(dá)25%-38%）提成+生活補(bǔ)貼+獎金+年終分紅+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+商業(yè)保險(xiǎn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎、 2、買房買車不在是夢：工作滿三年者，公司現(xiàn)金支持購房購車，提供多年期無息貸款。 3、發(fā)展空間：本公司發(fā)展迅速，工作半年可能晉升為主管，一年有機(jī)會晉升為區(qū)域經(jīng)理， 4、創(chuàng)業(yè)機(jī)遇：本公司采用多方位多渠道的經(jīng)營理念，可為想創(chuàng)業(yè)的員工提供更廣闊的機(jī)遇，。 6、其他：公司非常注重員工的身心健康發(fā)展及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，每月舉行野外拓展或K歌，省內(nèi)外旅游等集體活動，以增強(qiáng)公司凝聚力。公司提供不間斷、專業(yè)的健康知識、銷售技巧、銷售管理等一系列培訓(xùn)；公司為員工設(shè)計(jì)銷售與管理兩條職業(yè)發(fā)展路線，為員工的晉升提供公正、均等的機(jī)會。給員工提供寬廣的發(fā)展平臺，幫助員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。高中以上學(xué)歷，想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士。銷售溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)有上進(jìn)心、不甘于平凡，勇于打挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，有良好的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)工作要求：每日工作八小時，月休息5天。

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- 聯(lián)系人：冼小姐
- 電話：
- 工作地址：中山汽車總站旁富元國際服裝城A館6樓6073（富華汽車總站旁）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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