91精品国产麻豆,在线高清欧美,日韩深夜福利网站

置業(yè)顧問急 1.5-2K元/月
南寧市尚發(fā)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6509 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場經(jīng)理金融理財顧問人力專員團購經(jīng)理銷售主管現(xiàn)場營銷顧問項目經(jīng)理網(wǎng)絡營銷顧問經(jīng)理置業(yè)助理儲備干部分行經(jīng)理門店營銷顧問電話營銷顧問網(wǎng)絡部經(jīng)理一二手房置業(yè)顧問急 **置業(yè)顧問急置業(yè)顧問急二手房置業(yè)顧問急

行政部

人事助理

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2.負責陪同客戶看房、業(yè)務跟進、簽訂合同及物業(yè)交接等后續(xù)工作。
3.負責周邊社區(qū)樓盤信息的記錄與完善。
4.負責客戶與業(yè)主的售后維護，建立良好的長期合作關系。
5.負責開發(fā)新的客戶資源。
任職要求：
1、有強烈的上進心和工作欲望。
2、非常勤奮，從不因工作抱怨過累。
3、熱愛銷售行業(yè)，對本公司的企業(yè)文化和體制充分認同。
4、有強烈的成功欲望，并愿意長期與公司共同發(fā)展。
5、踏實肯干、重視團隊。
薪資：1500-2600（浮動底薪）+帶薪培訓+高提成+單休+國家節(jié)假日+國內(nèi)外旅游
歡迎能力突出的你！不管你是已經(jīng)具備工作經(jīng)驗還是應屆畢業(yè)生！
如果你表達能力沒問題！
如果你有耐心！
如果你勤勞！
如果你想通過自己努力掙到錢！
不用猶豫，來尚發(fā)，用心做，在地產(chǎn)行業(yè)，你想賺多少錢你自己說了算！
我們不用拼爹，也不用拼娘，只要自己勤快！
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：助理
- 電話：
- 工作地址：民族大道199號第一大道尚城街區(qū)R2號樓01號鋪面（地鐵1號線百花嶺站）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

置業(yè)顧問急 1.5-2K元/月
南寧市尚發(fā)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6509 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

置業(yè)顧問 急 1.5-2K元/月 南寧市尚發(fā)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6509 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

置業(yè)顧問急 1.5-2K元/月
南寧市尚發(fā)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6509 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>