中文字幕亚洲欧美日韩2019 ,国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 ,99综合电影在线视频

大客戶經(jīng)理（南寧銷售崗） 3-4K元/月
稅友軟件集團股份有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

內(nèi)容運營專員營銷坐席數(shù)據(jù)架構(gòu)師客戶經(jīng)理（南寧銷售崗）軟件測試工程師需求工程師技術(shù)部助理(上班地點在民族大道105號) 財稅技術(shù)支持工程師（運維崗-上班地點在民族大道105號）技術(shù)支持工程師（運維崗-上班地點在民族大道105號） [畢]技術(shù)支持工程師實習生技術(shù)支持工程師（運維崗）大客戶經(jīng)理（南寧銷售崗）咨詢坐席（電話客服崗，行政班，節(jié)假休息） [畢]電話客服實習生網(wǎng)絡(luò)營銷專員財稅文案編輯財稅講師財稅技術(shù)支持工程師（運維崗）

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1.通過電話方式、遠程方式、上門方式等途徑給公司大客戶提供售后服務。
2.通過電話方式聯(lián)系公司已有大客戶進行續(xù)費，達成續(xù)費銷售任務。
3.通過電話方式聯(lián)系公司潛在大客戶進行營銷，達成新戶營銷任務。

任職要求：
1.熱愛銷售和服務工作，掌握一定的電話銷售和客戶服務技巧。
2.勇于挑戰(zhàn)自己，有清晰的個人職業(yè)定位。
3.優(yōu)先考慮會計/稅務/財政等相關(guān)專業(yè)應聘者。

福利待遇（正式員工）：
1.豐厚的無責任底薪+可觀的績效獎金（業(yè)績提成上不封頂）+豐富的評優(yōu)獎勵+五險一金+商業(yè)保險+節(jié)假福利+生日福利+體檢福利+雙休+節(jié)假休+旅游拓展+團隊聚餐+員工活動+內(nèi)部培訓+外部培訓
2.每年至少一次競聘管理崗位的機會（晉升途徑）+每年至少一次職評機會（調(diào)薪途徑）
3.本崗位常年招聘實習生，實習補貼1000-1500元/月
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市濱河路5號中盟科技園2號樓3樓301室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

大客戶經(jīng)理（南寧銷售崗） 3-4K元/月
稅友軟件集團股份有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

大客戶經(jīng)理（南寧銷售崗） 3-4K元/月 稅友軟件集團股份有限公司廣西分公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

大客戶經(jīng)理（南寧銷售崗） 3-4K元/月
稅友軟件集團股份有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>