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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

書(shū)記員培訓(xùn)崗數(shù)據(jù)庫(kù)工程師初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（JAVA）客服主管商務(wù)客服文案策劃中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師初級(jí)機(jī)房運(yùn)維工程師機(jī)房網(wǎng)絡(luò)工程師 [急]初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（PHP）中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師（PHP）：軟件架構(gòu)師初級(jí)軟件運(yùn)維工程師行政人事助理客服中級(jí)軟件運(yùn)維工程師網(wǎng)頁(yè)美工中級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師(java)

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、制定公司信息系統(tǒng)整體架構(gòu)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、建模，確保各系統(tǒng)技術(shù)路線與目標(biāo)一致；
3、制定信息系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃，跟蹤系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度等系統(tǒng)項(xiàng)目管理工作；
4、指導(dǎo)程序員進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，確保技術(shù)架構(gòu)理念傳導(dǎo)到程序員；
5、編制、審核、整理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求、技術(shù)解決方案、變更、使用等相關(guān)文檔；
6、組織解決系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題；

學(xué)歷、專業(yè)及資格要求：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程、軟件工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

經(jīng)驗(yàn)要求：
1、具備3年以上C/S或B/S體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備中型以上開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)及成功案列；
3、對(duì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)熟悉，對(duì)軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解；
4、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟練使用RationalRose、PowerDesigner等工具進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
5、精通大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和管理，熟悉海量數(shù)據(jù)的架構(gòu)搭建與應(yīng)用；
6、有JAVA、PHP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

能力與素質(zhì)要求：
1、善于溝通，表達(dá)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
2、具備較強(qiáng)的組織能力和開(kāi)創(chuàng)能力；
3、擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，具有**的管理才能和職業(yè)操守；

薪酬面議
工作時(shí)間：上午8:00——12：00，下午：2:30——17:30(冬令)
福利：雙休、餐補(bǔ)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、旅游、團(tuán)康活動(dòng)、體檢、過(guò)節(jié)福利、生日福利。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：馬女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市金湖路61號(hào)水晶城A座13層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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