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單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務/出納兼行政預算員預算部經理機電工程師證件專員行政主管人力資源專員 [畢]小學生輔導老師 [畢]法務專員工程部資料員土建工程師前臺文員總經辦助理/秘書工程財務人力資源主管法務經理安全員 [畢]工程技術人員經營部副經理

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內容：
1、協(xié)助部門經理建立和完善公司人力資源相關管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司人力資源工作的規(guī)范化管理。
2、協(xié)助部門經理建立和完善績效管理體系，具體負責公司員工績效管理工作。
3、負責收集行業(yè)、公司內外的有關薪酬信息、政府有關福利方面的政策、法規(guī)，協(xié)助部門經理建立和完善公司薪酬福利體系，具體負責公司薪酬福利管理工作。
4、協(xié)助部門經理制定公司年度招聘計劃書并監(jiān)督實施、完善招聘渠道、具體負責公司招聘工作，建立公司人才庫，滿足公司人才需求。
5、協(xié)助部門經理制定公司年度培訓計劃并監(jiān)督實施、完善公司的培訓管理體系、具體負責公司培訓工作，組織和指導公司各類培訓工作，建立和完善公司培訓講師團隊。
6、協(xié)助部門經理推進公司企業(yè)文化建設，具體負責組織開展企業(yè)文化宣導和各類企業(yè)活動。
7、負責公司員工福利方案的制定與追蹤落實。
8、負責公司員工勞動合同、建筑師協(xié)議的簽訂和日常管理工作。
9、負責公司員工人事檔案管理工作，建立公司員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
10、負責員工勞動關系的管理，處理員工勞動糾紛。定期進行員工滿意度調查并匯總分析，以提供員工隊伍的穩(wěn)定性。
11、完成公司領導和上級主管交待的其它工作。

要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、2年以上人力資源管理崗位經驗，熟悉六大模塊理論知識，熟練掌握績效管理及薪酬管理板塊實操；
3、受過專業(yè)的人力資源管理培訓，具備二級資格證書優(yōu)先考慮；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力和語言表達能力；
5、工作細心，有條理，溝通協(xié)調能力強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)金浦路7號世紀商都A座5樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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