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業(yè)務(wù)員（管理層后備人） 4-5K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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更新: 2017-04-25 瀏覽: 1331 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無責(zé)底薪25000提成外貿(mào)專員誠聘地面推廣業(yè)務(wù)員銷售高薪聘請招商經(jīng)理因業(yè)務(wù)發(fā)展招地面銷售代表業(yè)務(wù)員（管理層后備人）

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

你是不是還在從事著沒有意義，沒有前景的工作？是不是每天都在數(shù)著時(shí)間等待著下班的到來？你現(xiàn)在從事的工作對(duì)你來說是不是發(fā)現(xiàn)自己很頹廢，沒有一點(diǎn)激情？想要讓自己過得更有意義嗎？想讓自己憑個(gè)人的能力擁有高薪嗎？你對(duì)自己的未來有規(guī)劃嗎？只要你敢挑戰(zhàn)自己，并戰(zhàn)勝自己，在大勤你可以擁有更多！在這里我們不限學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗(yàn)，只要你敢于挑戰(zhàn)自我，突破自我，那么大勤歡迎你！！！熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)的有為青年，這里將為你提供一個(gè)走向成功的公平公正發(fā)展平臺(tái)，成就自己，我們期待與你攜手共創(chuàng)企業(yè)輝煌！
崗位要求：1、****不限性格開朗2、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可如公司考核通過即可帶薪培訓(xùn)3、有責(zé)任心富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和合作意識(shí)4、有擔(dān)當(dāng)能吃苦耐勞有一定的心理承受能力5、善于學(xué)習(xí)擅長與人溝通敢于挑戰(zhàn)6、能出差者、退伍軍人優(yōu)先考慮薪資待遇：1.日結(jié)薪資150到500上不封頂，當(dāng)天結(jié)算。2.試用期無責(zé)任底薪2000元+提成=3000以上轉(zhuǎn)正后2500底薪+提成+獎(jiǎng)金（現(xiàn)金+物質(zhì)）+補(bǔ)助+福利=3000到5000上不封頂。3.入職提供免費(fèi)培訓(xùn)、住宿及五險(xiǎn)4.另有年底獎(jiǎng)勵(lì)+高溫補(bǔ)助+車補(bǔ)，國家法定假日休息，每月提供免費(fèi)國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)（可帶家屬）！等各項(xiàng)福利。加入公司的優(yōu)勢：
1.你將擁有zui大的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)
2.你將得到zui完善系統(tǒng)培訓(xùn)
3.你將得到zui有競爭的薪酬和
4.你將體驗(yàn)到每個(gè)員工付出和成長的快樂個(gè)員工付出和成長的快樂
個(gè)人發(fā)展：
新人時(shí)期：詳細(xì)的產(chǎn)品知識(shí)的介紹+銷售技能培訓(xùn)+部門主管手把手帶領(lǐng)
發(fā)展時(shí)期：銷售技能強(qiáng)化+工作中的問題跟蹤+管理知識(shí)培訓(xùn)
晉升渠道：
公司銷售部中高層以內(nèi)部晉升為主
銷售代表-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)-銷售主管-業(yè)務(wù)副經(jīng)理-總監(jiān)-經(jīng)理-加入董事會(huì)-等等
實(shí)行季度考評(píng)，制度明確，無年資限制
生活中沒有后臺(tái)，沒有年月的積累經(jīng)驗(yàn)，沒有碩士學(xué)位，做生意沒錢沒能力。那么你可以選擇這里，大勤。一家具有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有強(qiáng)大研發(fā)和開拓能力高速發(fā)展的公司。在這里，每天你可以接觸到各行各業(yè)的老板，了解各行業(yè)，并且大幅度的突破自己的能力。無論是你自己做老板還是做**銷售顧問，你都將具備能力與**。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：安吉大道13號(hào)怡和園2棟3號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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