崗位職責：
1、必須熟練地使用EXCEL、WORD等辦公軟件，辦公設備；（這是前提）
2、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送；
9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記；
10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
11、協助統計每月考勤并交財務做帳，留底；
12、協助管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉；
13、管理公司后勤事務及公司領導安排的其他工作；
任職資格：
1、2年以上人事行政管理等相關工作經驗；
2、熟悉各項行政工作流程及人力資源各大模塊內容并能夠獨立運作。
3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力。
4、性格開朗，親和力強，有責任心，有較好的溝通協調能力。
5、注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力；
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！