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景區(qū)行政人事主管（急招） 2.5-3K元/月
南寧市冰寧食品經(jīng)營部

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南寧市冰寧食品經(jīng)營部

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1周前

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員**2500 急招辦公室主管五險一金招文員人事專員景區(qū)行政人事主管（急招）高薪急聘司機(jī)待遇優(yōu)厚婚紗攝影獵頭顧問辦公室主管營業(yè)員/促銷員網(wǎng)絡(luò)營銷策劃銷售業(yè)務(wù)員（快消品行業(yè)）高薪急聘業(yè)務(wù)員冷庫工面包車司機(jī)

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
11、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
12、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；13、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理或企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)那貴坡櫻花園景區(qū)
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- 工作地址：高新區(qū)秀廂高三路口南寧市第三運(yùn)輸公司內(nèi) 上班路線查詢
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