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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

全面負責會所的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理目標，全面提高會所的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)良的品質(zhì)效益
1、建立健全會所的工作流程和服務(wù)標準，制定會所規(guī)范文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、檢查服務(wù)規(guī)范、員工紀律等規(guī)章制度的落實情況；
3、負責人員的組織和調(diào)配，并督導(dǎo)日常工作；
4、提出有助于提高本會所經(jīng)營管理的合理化建議；
5、解決客人的投訴問題，并向客人收集建議、意見及個人喜好，建立和完善客史檔案；
6、督導(dǎo)員工完成環(huán)境清潔工作；
7、負責會所運營成本控制，加強對財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；
8、及時檢查設(shè)備的情況，督導(dǎo)員工做好設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作，節(jié)約成本，做好安全和防火工作；
9、督導(dǎo)實施培訓計劃，定期組織員工學習服務(wù)技巧與技能，對員工進行會所服務(wù)意識的訓練，定期檢查，不斷幫助員工提高自身技能與素質(zhì)；
10、定期對員工進行考核與評估，提出獎懲方案，并按獎懲制度實施獎懲；
11、督導(dǎo)完成日常經(jīng)營工作，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生；
負責制服務(wù)規(guī)范、程序并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精，不斷提高管理水平
13、帶領(lǐng)全體員工熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
14、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并懂得首先考慮客人的需要，當服務(wù)出現(xiàn)問題時，要及時而圓滿地解決;
15、按時參加公司組織的各種會議，并在會所營業(yè)前召開班前會，布置任務(wù)，完成下達的各項任務(wù)；
抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，抓好全部門的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
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- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路永凱現(xiàn)代城三單元1203 上班路線查詢
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