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1周前

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9年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

[急]**業(yè)務(wù)主管 [急]前端開發(fā)工程師 [急]研發(fā)部主管行政前臺(tái)（作為行政儲(chǔ)備人員培養(yǎng)）行政專員 [急]招商專員財(cái)務(wù)總監(jiān) [急]UI設(shè)計(jì)師 [急]產(chǎn)品工程師前端開發(fā)工程師 [急]PHP后臺(tái)工程師安裝組項(xiàng)目經(jīng)理維保組技術(shù)員 [急]安裝組安裝員安裝組安裝員急運(yùn)營專員急策劃專員急招商主管急業(yè)務(wù)員急財(cái)務(wù)助理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)與銀行的業(yè)務(wù)對接。負(fù)責(zé)公司三證的辦理以及銀行托管的對接；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
3、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
6、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；
7、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、等工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
9、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有中級會(huì)計(jì)師、國際內(nèi)審師、注冊會(huì)計(jì)師等職稱或資格優(yōu)先考慮；
3、有豐富的銀行關(guān)系和工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)有一定了解；
4、熟悉國家財(cái)稅審計(jì)及上市公司法律法規(guī)、內(nèi)部控制規(guī)范及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理；
5、具有會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
6、誠實(shí)正直，熟悉項(xiàng)目管理，富有合作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：姚女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：青秀區(qū)鳳翔路19號信達(dá)大廈8樓806 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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