狠狠擦狠狠操,www浪潮av99com,在线观看黄色小视频

二級建造師急 6-8K元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)...

惠州中恒建設(shè)工程有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 22789 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州中恒建設(shè)工程有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,石油/化工/原材料/石化
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年11月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程管理部

現(xiàn)場總工管道安裝技術(shù)員二級建造師急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州博羅縣
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程管理部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目現(xiàn)場工程施工管理：

1、編制工程項(xiàng)目施工方案、組織制定工程項(xiàng)目施工計(jì)劃；

2、監(jiān)督檢查施工執(zhí)行情況、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況，審核工程款；

3、協(xié)調(diào)施工過程中參建方部分之間的關(guān)系；

4、參與建設(shè)過程項(xiàng)目的驗(yàn)收；

任職要求：

1、建筑或其他工程類專業(yè)；

2、持有建筑專業(yè)二級建造師證；

3、熟悉建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王函瑜
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省惠州市博羅縣羅陽鎮(zhèn)蝦浪村委會車田（土名）地段
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

二級建造師急 6-8K元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)...

惠州中恒建設(shè)工程有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 22789 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

二級建造師 急 6-8K元/月 高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)... 惠州中恒建設(shè)工程有限公司 更新: 2022-09-06 瀏覽: 22789 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

二級建造師急 6-8K元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)...

惠州中恒建設(shè)工程有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 22789 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>