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廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12694 人

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.   負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2.   負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度。
3．根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化和完善招聘流程，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘工作并完成招聘目標(biāo)。
4.   負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系，完善績(jī)效評(píng)估與薪酬管理制度。
5．負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系，執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略。
7.   負(fù)責(zé)處理管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題。
8．負(fù)責(zé)制定辦公、人力資源工作計(jì)劃,為公司管理提供辦公、人力資源支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)辦公、人事決議。
9.   部門(mén)內(nèi)部管理工作。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：
1.   大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.   具有企業(yè)人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，   3年以上管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3.   掌握人力資源管理知識(shí)，企業(yè)管理知識(shí)，相關(guān)法律知識(shí)；
4.   熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5.   領(lǐng)導(dǎo)能力、組織與計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際能力、良好的心理素質(zhì)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黎小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園金凱總部經(jīng)濟(jì)大樓14層上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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