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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉(cāng)庫(kù)管理員法務(wù)專員兼前臺(tái)（應(yīng)屆生）市場(chǎng)專員銷售主管病理取材醫(yī)生（臨床醫(yī)學(xué)）人事招聘專員護(hù)士質(zhì)控管理負(fù)責(zé)人 LIS系統(tǒng)維護(hù)工程師病理技術(shù)員生化免疫組主管（中級(jí)）初級(jí)病理醫(yī)師病理取材醫(yī)生病理細(xì)胞診斷醫(yī)生病理診斷室經(jīng)理臨檢實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人臨檢實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理病理技術(shù)員（實(shí)習(xí)生）病理組織診斷醫(yī)師（**）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)勤查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、前期主要負(fù)責(zé)公司人力資源管理中的招聘與配置模塊的全部工作；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)管理公司的招聘網(wǎng)站，根據(jù)公司的崗位需求，完成公司相應(yīng)崗位的招聘任務(wù)，做好公司人才儲(chǔ)備工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、晉升、離職手續(xù)的辦理工作，員工的入職培訓(xùn)及從業(yè)心態(tài)疏導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、社保及公積金的辦理；
5、負(fù)責(zé)收集、整理員工人事檔案，并對(duì)員工人事檔案進(jìn)行存檔；
6、協(xié)助行政人事主管，制作人事方面相關(guān)的制度、報(bào)表、通知等。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、公共管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，細(xì)化到每一模塊的工作流程，較強(qiáng)的文字編寫能力；
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，善始善終，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能主動(dòng)積極的工作；
5、熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

所有正式員工享有以下福利：
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn)；
2、底薪+提成+其它獎(jiǎng)勵(lì)政策；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公職金）及人身意外商業(yè)險(xiǎn)；
4、雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、**員工獎(jiǎng)、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
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- 聯(lián)系人：嚴(yán)小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市經(jīng)開(kāi)區(qū)壯錦大道39號(hào)綠港·國(guó)際中心B-4辦公樓5層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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