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南寧富士康官方招聘普工 3-6K元/月
南寧中海宏洋房地產(chǎn)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10707 人

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1周前

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)會計周末雙休法務(wù)專員（財務(wù)方向）樓宇驗房員包食宿急聘保安物業(yè)會計項目收款員會計高薪招聘廚師頭砧廚師/廚師長急需電工五險包吃雙薪南寧富士康官方招聘普工機(jī)電工程師渠道客戶經(jīng)理平面設(shè)計師

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作地點：南寧市江南區(qū)富士康沙井科技園，此崗位為**招聘，不會收取求職者任何形式的費用.歡迎介紹親戚朋友入職
24小時短信報名直通車：姓名+年齡+身份證+學(xué)歷發(fā)送至我們手機(jī)號（請查看聯(lián)系方式）
我們會(di yi)時間給您錄好系統(tǒng)，給您打電話進(jìn)行電話面試請保持手機(jī)通暢，電話面試成功后會為您發(fā)面試邀請函收到后請認(rèn)真查閱。
富士康招聘招聘崗位：
普工、機(jī)臺操作、裝配、精密組裝、M/C、品管、SMT等，（有無經(jīng)驗均可，從普工報名，入廠三個月，根據(jù)自己的技術(shù)，由廠里分配技術(shù)崗位）
一、（江南沙井富士康廠區(qū)）招工要求：
**160cm及以上，** 150cm以上，18—（以身份證上為準(zhǔn)），初中、中專（技）、高中學(xué)歷
二、工作時間及薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作環(huán)境：無塵生產(chǎn)車間，設(shè)有中央空調(diào)及抽風(fēng)系統(tǒng)，舒適安全。
2、作息安排：做六天休**，每天正常8小時工作制，實行兩班倒。加班越多工資越高（**工作約10-12個小時）
3、標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費+崗位津貼（月綜合收入2800-3800）
試用期底薪是1780月（試用期三個月）轉(zhuǎn)正后底薪是1980/月，超出8小時工作時間算加班費（加班費以勞動法為準(zhǔn)）加班費依勞動法標(biāo)準(zhǔn)支付，
周一至周五加班按1.5倍支付加班費，16.8元／小時
周六、日加班按2倍支付加班費，22.5元／小時
法定節(jié)假日按3倍支付加班費，33.47元／小時
綜合月收入2800元~3800元/月
發(fā)放時間每月11號，節(jié)假日提前
勞動合同員工入職依法簽定勞動合同，鼓勵員工長期穩(wěn)定發(fā)展，離職可提前申請，不受影響。
三、福利待遇：
1、補(bǔ)貼：夜班補(bǔ)貼（8元/天），高溫補(bǔ)貼，特殊崗位津貼（如SMT崗位津貼等）
2、伙食：工廠有食堂自由選擇、刷卡用餐
3、住宿：6人間·100元/月（有空調(diào)、熱水）政府配套八桂綠城小區(qū)，自由選擇入住，水電費用由宿舍入住人數(shù)均攤。免費空調(diào)、免費飲用水、投幣洗衣，免費運動場……
工衣：進(jìn)廠免費提供夏、冬季工作服各2套
4、禮金：發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
5、五險一金：
a.依法為員工辦理五險（養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育）
b.依法為員工辦理住房公積金繳存
有薪假日：員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
培訓(xùn)：免費提供各種管理、技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育班
晉升：表現(xiàn) you xiu者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會
其它：宿舍區(qū)設(shè)有籃球場、羽毛球館等文體設(shè)施，并定期舉辦各類活動
短信報名方式：
請將姓名+性別+學(xué)歷+身份證號碼發(fā)送短信至張老師報名面試。
溫馨提醒：
求職者請先看好招聘內(nèi)容發(fā)送求職短信，也可電話報名我們工作人員會給您電話面試安排面試時間。
請保持手機(jī)通暢！謝謝
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)中柬路9號利海亞洲國際B座15層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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