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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢(xún)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
      2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
      3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      有獵證工作方面經(jīng)驗(yàn)和二手房工作方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
      4.建立建設(shè)人才庫(kù)資源,了解中、**人才的動(dòng)態(tài)信息,負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
      5.分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位需求,制定人才尋訪(fǎng)方案,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
      6.通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才資源
      7.對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選;
      8.分析競(jìng)聘人才的崗位需求,并提供有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。
      任職要求:
      1.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      3.出色的表達(dá)能力、電話(huà)溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧。
      4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
      5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性
      4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
      福利待遇:
      1、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)任底薪1500-1800+高額提成+獎(jiǎng)金+話(huà)補(bǔ)+雙休+法定節(jié)假日休息,(提成無(wú)上限,只要努力月薪上一萬(wàn),兩萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題,平均工資在3000-8000,不用外出跑業(yè)務(wù),不用去應(yīng)酬)
      2、公司為員工提供免費(fèi)培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間,
      職業(yè)發(fā)展方向:
      職業(yè)發(fā)展方向:部門(mén)經(jīng)理—部們總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人-企業(yè)股東
      3、上班時(shí)間:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日,早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)中午休息兩個(gè)鐘,行政班,不需要外出跑業(yè)務(wù),大多在室內(nèi)辦公
      4、公司不定期組織戶(hù)外拓展活動(dòng),有志之士,快快來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)吧,公司只要認(rèn)真做事,有事業(yè)心的人,如果是來(lái)混底薪的,來(lái)玩玩的。
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