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    • 7年

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:1、負責公司人事工作制度的制定與完善;2、負責公司各部門人員的招聘、面試工作;3、負責公司績效考核方案的編制、修訂、執(zhí)行工作;4、負責公司員工檔案的建立與更新,員工關(guān)系的維護與處理;5、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、熟悉國家相關(guān)勞動人事政策;熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程2、具備全局觀念并積極配合其他部門工作的意識。3、具備熟練辦公公文能力,能撰寫公司函件和任命、通知文件4、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、學習能力、邏輯分析能力;5、執(zhí)行力強、溝通協(xié)調(diào)能力強。6、****不限,要求3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
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