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人事行政主管面議
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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：上饒
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：人事行政主管、總監(jiān)招聘：年薪8-20萬(wàn)，雙休，包住宿，五險(xiǎn)，享節(jié)假日福利；工作地點(diǎn)：江西省萬(wàn)年縣，2019年底搬入江西上饒市沿江的新辦公大樓。
1、負(fù)責(zé)公司的行政總務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、負(fù)責(zé)制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。3、負(fù)責(zé)制定薪酬福利制度、培訓(xùn)、人員考核、工作目標(biāo)績(jī)效考核、紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，并檢查監(jiān)督。
4、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化和塑造企業(yè)形象（企業(yè)精神形象、企業(yè)環(huán)境形象、企業(yè)員工形象）
公司簡(jiǎn)介：本公司是一家科技型、學(xué)習(xí)型高科技環(huán)保企業(yè)，成立3年來(lái)，已在國(guó)內(nèi)外知名刊物上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇，SCI收錄3篇，其中《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村生活污水治理模式優(yōu)選之思考》被中國(guó)生態(tài)環(huán)境部主管期刊2019年第1期收錄，申報(bào)專(zhuān)利23項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)和實(shí)用新型專(zhuān)利13項(xiàng)，先后在2016年獲得江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)；2017年獲得第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽江西賽區(qū)二等獎(jiǎng)和全國(guó)節(jié)能環(huán)保行業(yè)總決賽**企業(yè)獎(jiǎng)；2017年8月“同位硝化反硝化微生物濾床”技術(shù)在科技成果鑒定中被評(píng)定為“處于國(guó)內(nèi)**水平”；2017年8月榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；2018年9月獲首批江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目；2018年10月獲得江西省上饒市發(fā)明專(zhuān)利一等獎(jiǎng)。2018年11月獲得江西省組織部、省財(cái)政廳1800萬(wàn)元股權(quán)投資。
公司創(chuàng)始人非常重視人事行政工作，愿意全力配合和共同提高，期待有創(chuàng)造力、有悟性、有責(zé)任心的您加入，跟公司共同成長(zhǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙女士
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市萬(wàn)年縣建業(yè)大街
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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