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品質(zhì)主管/杏壇智富園 7-10K元/月
中山市耐茵電器有限公司

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.小家電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗3~5年。
2.熟悉審廠流程，可以建立并完善公司環(huán)境/質(zhì)量管理體系制定
3.有推進(jìn)各種品質(zhì)管理制度的能力。
4.對各種質(zhì)量事故和品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤，能分析品質(zhì)問題出現(xiàn)的原因并制定解決方案。通過品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，可以找出品質(zhì)隱患并制定控制措施。
任職要求
年齡要求： 28-40 歲 1、督導(dǎo)生產(chǎn)部提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止問題發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)公司各部門按ISO要求去運作；
3、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況；
4、按程序文件的規(guī)定，組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、根據(jù)分析的情況與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況；
6、接到客戶的投訴信息后及時組織相關(guān)部門人員進(jìn)行分析，找出投訴的原因；
7、制定制定改進(jìn)方案，跟蹤方案的實施情況；
8、系統(tǒng)性的對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立質(zhì)量考核系統(tǒng)，發(fā)揮員工的積極性；
9、定期組織各項質(zhì)量活動，提供員工對公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制意識。
10、負(fù)責(zé)客戶驗貨，處理客戶投訴及二、三方的審核，供貨商的audit；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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