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    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預算并控制執行;
      7、分析、評估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職要求
      1、形象好,氣質佳,年齡在,**;
      2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
      3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
      4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
      5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
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