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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、全面主持門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,執行公司總部下達的各項任務; 2、做好門店各人的分工管理工作,負責門店預算的制定和業績指標的達成,包括銷售、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等, 
      3、掌握門店各種設備的維護保養知識;監督門店內外的清潔衛生,負責防損、防火等管理;
      4、建立顧客與店鋪(公司)之間的關系,以增進顧客對品牌的信心,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
      5、負責對員工的培訓教育。
      任職要求
      1.擁有定制行業店面實踐銷售運營累計7年工作經驗,人品端正、形象良好、口才流利、高中文化以上,于佛山地區從事定制業一線品牌店店長5年時間經驗以上,熟悉佛山地區定制行業銷售環境和市場環境,能夠以個人能力帶領督導團隊營運為公司帶來效益;2.能以身作則、有擔當有責任心、全力以赴,帶領專賣店全體事業合作伙伴嚴格遵守公司的各項規定,以良好的形象、優質的服務,對公司下達專賣店的銷售指標負責、對專賣店的整個團隊負責;3.能監督專賣店店員儀容儀表,規范店面工作服務,督導店員的工作。能同時對員工崗上的工作狀態、銷售業績、進行督導,能不斷提升員工的服務質量和銷售業績,對公司、店員、自己都要負責;4.能夠按公司下達的銷售指標制定1.擁有定制行業店面實踐銷售運營累計7年工作經驗,人品端正、形象良好、口才流利、高中文化以上,于佛山地區從事定制業一線品牌店店長5年時間經驗以上,熟悉佛山地區定制行業銷售環境和市場環境,能夠以個人能力帶領督導團隊營運為公司帶來效益;2.能以身作則、有擔當有責任心、全力以赴,帶領專賣店全體事業合作伙伴嚴格遵守公司的各項規定,以良好的形象、優質的服務,對公司下達專賣店的銷售指標負責、對專賣店的整個團隊負責;3.能監督專賣店店員儀容儀表,規范店面工作服務,督導店員的工作。能同時對員工崗上的工作狀態、銷售業績、進行督導,能不斷提升員工的服務質量和銷售業績,對公司、店員、自己都要負責;4.能夠按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執行;能夠做好員工的在崗培訓;5.能夠對專賣店的貨品形象、模特出樣、展臺擺放、貨品反饋、員工反饋、顧客反饋的工作進行整體調整指導;負責產品購銷的記錄、督導、賬實相符,并布置和抓好每月的盤點工作;負責專賣店貨品的出樣、追加、掛架的督導,及時與工廠部門的溝通,確保展廳貨品的豐富和展廳貨品的形象;6.能處理好顧客投訴和員工內部矛盾,一般事件當場解決,須上報經理的在做出決定后立即解決,做到不推諉、不回避、不扯皮;7.能夠做好每月員工的考勤,鑒定評定工作,幫扶導購們做好售后工作并且以身作則,以公司zui大利益為己任解決好訂單的售后問題;8.能夠關心幫助員工,對員工的身體、生活、工作情況及時給予關注,使專賣店員工工作在一個團結、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中,發回更大的能動作用;9.要求有wan美的工作品質---正直、誠實、忠誠,追求wan美。要求別人做到的自己先做到,jue對掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出;10.建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯系,做到自然、隨和、體貼的客戶服務;11.統籌管理店面的一切日常事務,調配資源、督導銷售人員獵客、跟客工作。
      其它福利
      1、公司有完善的晉升機制
      2、不定期的組織行業交流學習,促進員工的行業知識面
      3、舒適整潔的辦公環境
      聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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