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品質(zhì)經(jīng)理 10-15K元/月
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佛山盾美家居科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 24397 人

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佛山盾美家居科技有限公司

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9小時前

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13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2008年3月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場經(jīng)理五金開發(fā)工程師稅務(wù)會計研發(fā)工程師全屋定制設(shè)計師家具安裝師傅工藝工程師/助理運(yùn)營專員外觀設(shè)計師生產(chǎn)計劃員 CNC操作員急文案策劃/資料編寫急三水物控專員

研發(fā)中心

門窗研發(fā)工程師門窗結(jié)構(gòu)工程師

銷售部

銷售經(jīng)理

車間

CNC操作員（里水鎮(zhèn)上班）急

采購部

采購跟單

生產(chǎn)中心

技工/普工

質(zhì)量管理部

品質(zhì)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：質(zhì)量管理部
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責(zé)：
1.制定并落實質(zhì)量管理部年度、月度工作計劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)各項日常管理工作，確保質(zhì)量管理部的有效運(yùn)作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品市場定位等信息，制定產(chǎn)品質(zhì)量方針，并根據(jù)設(shè)計及工藝相關(guān)要求，落實質(zhì)量控制計劃，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.部門資料及標(biāo)準(zhǔn)的制訂與審核，部門年度質(zhì)量目標(biāo)的提出及擬定，促使達(dá)成并分析目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實、驗證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開展，提升質(zhì)量管理水平；
5.制定（修訂）并落實檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、抽樣計劃、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量檢驗制度；
6.組織完成來料、過程及成品的質(zhì)量檢驗工作，統(tǒng)計和分析制程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足生產(chǎn)及客戶需求；
7.負(fù)責(zé)制定（修訂）計量設(shè)備管理制度，并督促檢驗檢測設(shè)備管理工作的開展，確保檢驗設(shè)備的正常穩(wěn)定工作；
8.協(xié)助售后部處理客戶投訴，解決客戶退貨問題，提升客戶滿意度；
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中首檢、自檢、互檢的監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境，提供保證品質(zhì)所需環(huán)境，并且及時提供生產(chǎn)活動的各種狀態(tài)報告，協(xié)助生產(chǎn)部門合理決策，保證生產(chǎn)制造體系的有效運(yùn)作；
10.協(xié)助公司行政人事部完成質(zhì)量管理部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要；
11.在不斷提升本職工作有效性的同時，完成對本部門其他模塊的支持工作，提升部門整體工作效率；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制程序活動；
2.掌握質(zhì)量管理七大手法、八大原則等現(xiàn)代質(zhì)量管理知識；
3.了解家居行業(yè)產(chǎn)品工藝流程；
4.三年以上家居行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)里官路赤山工業(yè)開發(fā)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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