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    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)各部門招聘計劃,做好人員的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、辭退等工作。
      2、做好入職培訓(xùn)、勞動合同的簽訂/續(xù)訂和職工檔案建立等工作;
      3、根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
      4、根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整;
      5、負(fù)責(zé)考勤管理,編制薪資明細(xì)表;
      6、召集公司各類會議,并做好相關(guān)記錄;制定員工培訓(xùn)計劃,開展、組織各類培訓(xùn)工作;
      7、根據(jù)集團要求,做好所屬事業(yè)部招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
      8、上級安排的其他事務(wù)。

      崗位要求:3年以上同崗位經(jīng)驗;
      技能要求:須熟悉人力資源管理六大模塊;
      其他要求:有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、思維靈敏,工作細(xì)心認(rèn)真。及有良好的紀(jì)律性、團隊合作意識。

      本崗位工作地點為:禪城南莊怡水三路

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