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    綜合管理部人員 面議

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)行政人力資源管理職能

      1、制度建設(shè)、文件管理及宣傳工作。

      2、對(duì)內(nèi)傳達(dá)對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

      3、會(huì)務(wù)管理,公司各類檔案、文件、證照的管理。

      4、員工招聘與配置、薪酬管理、社保管理、員工培訓(xùn)等人力資源工作。

      5、黨建、黨群管理,工會(huì)的管理,維護(hù)員工的合法權(quán)益。

      6、企業(yè)文化和品牌建設(shè)。

      7、組織實(shí)施考核管理。

      (二)后勤保障職能

      1、編制酒店采購計(jì)劃,提供貨源信息,組織物資、物料采購。

      2、做好進(jìn)貨的驗(yàn)收、庫存與發(fā)放。

      3、水、電、汽等能源的管理,保障酒店的能源供應(yīng)。

      4、設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng),為設(shè)施設(shè)備的更新、改造提供計(jì)劃和參考。

      5、負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常保養(yǎng)、檢查、維護(hù)工作。

      6、抓好日常行車安全教育工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)行車用車政策、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

      7、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度,合理安排出車次序,提高車輛使用效率。
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