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    人事行政專員 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
      2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
      3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
      4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
      5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。
      6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
      7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
      8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書,公司總體運行配合。
      9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下,制定公司年度人力資源規(guī)劃,設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
      10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募。
      11、根據(jù)公司實際狀況,制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
      12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理。
      13、督導(dǎo)建立完善員工個人檔案。
      14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會保險事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。
      15、完善公司績效考核制度。
      16、不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。
      17、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
      18、完成上級臨時安排的工作。
      任職要求
      2年以上人事工作經(jīng)驗
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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