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中山市皇冠膠粘制品有限公司

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
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員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

稽核工程師市場部經(jīng)理項目總監(jiān) 企業(yè)秘書/董事會秘書產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理義烏倉管品質(zhì)部經(jīng)理化工檢測員品質(zhì)部部長檢測員計劃部部長生產(chǎn)普工法務(wù)專員銷售經(jīng)理助理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
職位描述：
依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及公司銷售訂單情況，合理編制各項采購需求、生產(chǎn)計劃，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展。
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
生產(chǎn)計劃
1.1組織生產(chǎn)計劃的制訂，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
1.2負責(zé)生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作，組織生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度；
1.3組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源；
1.4分析生產(chǎn)過程中的瓶頸工序,協(xié)助生產(chǎn)釋放瓶頸產(chǎn)能，平衡各工序產(chǎn)出量；
1.5根據(jù)銷售預(yù)測，定期組織召開產(chǎn)銷平衡會議，并嚴格執(zhí)行產(chǎn)銷會議決議內(nèi)容。
生產(chǎn)協(xié)調(diào)
2.1負責(zé)各單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，以確保生產(chǎn)有序進行；
2.2產(chǎn)能不足或遇特殊情況不能滿足客戶需求時，負責(zé)與各部門對接和協(xié)調(diào)工作。
產(chǎn)能核算
3.1評估與核定公司所有生產(chǎn)工序的產(chǎn)能水平；
3.2核定所有產(chǎn)品的工序良品率與產(chǎn)品設(shè)備匹配水平；
3.3核定所有產(chǎn)品的安全庫存量；
3.4分析總體產(chǎn)能與客戶需求的平衡，為公司外協(xié)與生產(chǎn)要素增減提供參考依據(jù)。
訂單管理
4.1核定所有客戶訂單的交期回復(fù)；
4.2訂單交期異常情況下，組織訂單評審，滿足客戶需求。
物料控制
5.1核定公司物料需求計劃，平衡生產(chǎn)物料的供應(yīng)保障與庫存量水平；
5.2協(xié)助采購部做好戰(zhàn)略性物資的采購存儲；
5.3協(xié)助定期的物料盤點，保障物料的庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
呆滯品管理
6.1主導(dǎo)與推動呆滯品管理，嚴格執(zhí)行呆滯品管理制度與相應(yīng)流程，嚴格執(zhí)行呆滯品會議決議事項。
部門內(nèi)部管理
7.1制定計劃部的各項工作流程、制度與表單，并不斷完善；
7.2主持部門員工的任用、培訓(xùn)、考核、評估等各項工作；
7.3部門的團隊建設(shè)與日常管理工作。
安環(huán)管理
8.1全面負責(zé)本單位安全環(huán)境管理工作并對單位人員進行定期安全環(huán)境知識培訓(xùn)。
8.2對單位內(nèi)部存在的與安全環(huán)境管理有關(guān)的隱患進行定期排查與整改。
其它
9.1參與公司級經(jīng)營分析會、質(zhì)詢會、產(chǎn)銷會議；
9.2遵守公司規(guī)章制度，及時完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求
1、具有較強的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力；
2、具備指導(dǎo)下屬工作和培訓(xùn)下屬的能力；
3、熟悉膠粘制品生產(chǎn)工藝流程；
4、具備較強的人際交往能力、較強的溝通能力和團隊建設(shè)能力；
5、具備很強的執(zhí)行能力；
6、具備較強信息收集、統(tǒng)計分析能力；

本科含以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計、信息化等相關(guān)專業(yè)。
8年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理經(jīng)驗，5年以上計劃部長以上職位經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：賀小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)茂輝工業(yè)區(qū)樂豐六路十號（乘202路公交車到四沙市場路口）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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