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營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān) 7-10K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿班車(chē)接送...

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更新: 2025-04-03 瀏覽: 11035 人

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4天前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,生產(chǎn)/制造業(yè),工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1994年7月6日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營(yíng)銷(xiāo)中心

營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)

總經(jīng)理辦公室

副總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心
- 年齡要求：35歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1、在營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
2、協(xié)助制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃考核方案的起草和其他銷(xiāo)售管理規(guī)則的制訂修訂。
4、組織召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)、研判、確定目標(biāo)，制定銷(xiāo)售策略、價(jià)格，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售情況進(jìn)行調(diào)控。
5、制定并組織實(shí)施公司銷(xiāo)售各項(xiàng)目標(biāo)和工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。督導(dǎo)本部門(mén)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售工作的進(jìn)展及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
6、負(fù)責(zé)與公司其它部門(mén)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)行有效溝通、密切合作，以確保本部門(mén)銷(xiāo)售工作順利開(kāi)展。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)：關(guān)心所屬下級(jí)的思想工作和生活情況。
8、完成上級(jí)要派的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1、，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，建材類(lèi)銷(xiāo)售，三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用各種辦公室軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、熟悉國(guó)家合同法律、法規(guī)、國(guó)內(nèi)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。
4、掌握公司產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。
5、較強(qiáng)的管理和人際關(guān)系處理技能。
6、具備出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力，文筆優(yōu)。
7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、談判、公關(guān)、應(yīng)變、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
8、認(rèn)同本公司的企業(yè)文化。
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- 聯(lián)系人：黃先生
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭濠江區(qū) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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