欧美黑人激情,伊人久久99,精品久久久久99

人力資源部副部長 6-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 9829 人

立即開聊

投遞簡歷

吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2000年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

檢測人員中級工程師人力資源部副部長

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：吉州區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-37歲以下
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

    1.，全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。具有中級經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）證書，有7年以上大型企業(yè)人力資源部門經(jīng)理或負責人經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底，熟練掌握人力資源六大模塊理論知識并能實際應用；工作積極主動，認真負責，有較強的團隊精神及較高的職業(yè)素養(yǎng)。
    2.本次公開招聘工作人員采取國有企業(yè)合同制用工，與城投公司子公司簽訂勞動合同。崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學歷等計算截止時間為2021年9月1日。根據(jù)工作需要，公司有權根據(jù)應聘者能力對學歷、年齡給予適當放寬，并優(yōu)先錄用。
    3.結合應聘人員的學歷層次、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)及考試結果等情況。試用期薪酬按轉正后80%發(fā)放，轉正后年薪不低于11萬元，含五險一金、績效獎金、福利等。

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘女士、劉女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省吉安江西省吉安市北京路18號吉安市城市發(fā)展總部經(jīng)濟大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源經(jīng)理/主管

申通快遞有限公司

文員/文秘

長沙玉誠環(huán)境景觀工程有限公司吉安分公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源部副部長 6-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 9829 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源部副部長 6-8K元/月 每周雙休公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 9829 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源部副部長 6-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 9829 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>