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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2017年7月20日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)執(zhí)行李寧、安踏品牌的全面工作,協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目日常工作事務(wù);
      2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員管理,包括工作檢查、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作匯報(bào)等;
      3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及與其他部門之間的信息溝通及傳達(dá),以促使經(jīng)理工作任務(wù)的完成;
      4、做好經(jīng)理辦公會(huì)議及其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議會(huì)議紀(jì)錄,負(fù)責(zé)會(huì)議材料及相關(guān)檔案的歸類存檔;
      5、上傳下達(dá),完成經(jīng)理交代的其他工作事項(xiàng)。

      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,數(shù)理類、電商、國(guó)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等均可,無(wú)工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)硬性要求;
      2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)遷移能力、培訓(xùn)接受轉(zhuǎn)化能力、自驅(qū)力及執(zhí)行目標(biāo)管理能力;
      3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,善于思考,擅長(zhǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表分析;
      4、對(duì)新事物有較強(qiáng)的好奇心,具備較高的市場(chǎng)、用戶及品牌敏感度;
      5、能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境,工作積極主動(dòng)、有高度責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。

      公司福利亮點(diǎn):
      1、工作氛圍:90后員工居多,團(tuán)隊(duì)年輕有活力;
      2、工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),午休1.5小時(shí)讓員工有充足的休息時(shí)間;
      3、員工福利:購(gòu)買六險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
      4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng);**員工獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),周年獎(jiǎng),更會(huì)不定期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制;
      5、文娛活動(dòng):豐富下午茶、員工團(tuán)建、旅游等;
      6、培訓(xùn)分享:完善的培訓(xùn)體系,專屬培訓(xùn)導(dǎo)師和師傅,內(nèi)外訓(xùn)雙引擎發(fā)力助你高速發(fā)展;
      7、舒適環(huán)境及生活:開(kāi)放舒適的辦公、生活環(huán)境(微波爐、大冰箱、零食站等);
      8、晉升廣闊:公司企業(yè)文化公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、鼓勵(lì)**,晉升渠道暢通。
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