一区二区三区精品视频在线观看,日本免费在线视频,操女生的网站

營銷經(jīng)理（惠州） 5-7K元/月
標準工時社會保險有提成...

梅州科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司

更新: 2023-06-27 瀏覽: 9842 人

立即開聊

投遞簡歷

梅州科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商務(wù)渠道BD（惠州）營銷經(jīng)理（惠州）會計急運營經(jīng)理/主管工廠普工技術(shù)工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

日常工作：
1、目標客戶的電話邀約上門拜訪時間，確定基本合作意向及服務(wù)內(nèi)容，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度項目計劃。
2、通過個人主動查詢和搜索意向目標客戶，并通過自主開發(fā)方式找尋企業(yè)負責(zé)人，進行意向銷售；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，從各方面促成合作前期的意向；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
5、將意向客戶信息提供給客戶經(jīng)理跟進合作細節(jié)及敲定具體合作細節(jié)，長期跟進潛力客戶。

任職資格：
1、有商務(wù)洽談、銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，假如沒有經(jīng)驗也可以投簡歷，均會電聯(lián)溝通；
2、大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷是硬門檻，不達標就不要投了；
3、有毅力能獨立自己完成工作業(yè)績，老板不會天天看著你，業(yè)績指標要自己背；
待遇：
老板親自帶教、有責(zé)底薪5千+提成+獎金+補貼
面試地點：梅縣新縣城云電商生態(tài)城2樓217室
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省梅州市梅州市梅縣區(qū)云電商生態(tài)城2樓217室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷經(jīng)理（惠州） 5-7K元/月
標準工時社會保險有提成...

梅州科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司

更新: 2023-06-27 瀏覽: 9842 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

營銷經(jīng)理（惠州） 5-7K元/月 標準工時社會保險有提成... 梅州科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司 更新: 2023-06-27 瀏覽: 9842 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

營銷經(jīng)理（惠州） 5-7K元/月
標準工時社會保險有提成...

梅州科創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司

更新: 2023-06-27 瀏覽: 9842 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>