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職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
職位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目生產(chǎn)組織工作，編制施工進(jìn)度計(jì)劃、材料計(jì)劃等各類計(jì)劃；
2、參與班組技術(shù)交底、安全交底和操作方法交底；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程管理，監(jiān)督施工班組、分包單位、勞務(wù)單位工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；
4、協(xié)助項(xiàng)目竣工管理工作，協(xié)助編制項(xiàng)目竣工收尾計(jì)劃，及時(shí)通知各施工班組。
崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織工程施工的生產(chǎn)管理，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
2、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工；搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費(fèi)。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。
5、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn)。
具體包括：
①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現(xiàn)場跟班作業(yè)、檢查指導(dǎo)，推廣新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高生產(chǎn)效率；
②施工中要做到供完料清，文明施工，確保勞動(dòng)力、料具合理使用和節(jié)約；
③抓好機(jī)械設(shè)備、器材的管理、使用工作，填寫有關(guān)的施工作業(yè)記錄。
6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算（按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)）單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。
7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單，督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
8、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)；組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。
9、工作認(rèn)真細(xì)心。聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。服從命令。
任職要求
1、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，熟悉現(xiàn)場施工管理；
2、掌握土建、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)的專業(yè)知識，了解項(xiàng)目管理方面的知識；
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉施工藍(lán)圖，參與項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案的編制工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)及安全技術(shù)交底工作；
6、負(fù)責(zé)圖紙審查，施工放線工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常性管理與協(xié)調(diào)工作。
8、具備二級建造師職業(yè)資格、工程師職稱優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黎女士
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)順興南路祥興街西巷21號二樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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