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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械,工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理總裁秘書行政主管急 CFO/**財務(wù)官公司法務(wù)專員注冊專員人事經(jīng)理急銷售經(jīng)理電子測試工程師急商務(wù)專員/助理總裁行政助理光學(xué)工程師質(zhì)量部主管中級軟件工程師生產(chǎn)工藝工程師

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、參與公司重大人事問題的決策；
3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
6、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)，包括人力資源調(diào)配、開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、薪酬、勞動關(guān)系等；
7、負責(zé)處理勞動糾紛事項，提前消除勞動仲裁有可能造成的管理隱患。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上，人力資源、法律等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律和規(guī)章制度；
3、具有與區(qū)級以上人社部門、勞動仲裁、及其他勞動人事主管部門交流溝通的工作經(jīng)驗。
4、5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上；
5、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，有人力資源管理師中級以上證書；
6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、具備一定的英語應(yīng)用能力；
8、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

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- 聯(lián)系人：歐先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道天富科技城3號樓東門503 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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