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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、 清晰了解勞動法、勞動合同、等相關(guān)法條法規(guī);
      3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;
      5、負責組織各部門編寫職位說明書、績效考核方案;
      6、負責制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類行政采購統(tǒng)籌及管理;
      7、負責后勤保障、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理。
      8、負責企業(yè)文化宣講及培訓(xùn),改善團隊氛圍,推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。
      9、負責起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
      10、負責對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作:進行日常行政工作的組織與管理。
      崗位要求:
      1、積極熱情,負責任,具備團隊意識,善于溝通協(xié)調(diào):
      2、人力資源或相關(guān)專業(yè),具有本科學(xué)歷上;
      2、具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘及行政工作處理:
      3、熟練運用word、excel、釘釘?shù)绒k公軟件;
      4、工作時間單休、具有工廠工作相關(guān)經(jīng)歷。
      5、具有開拓精神,肯吃苦。
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    • 聯(lián)系方式

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