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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：東莞莞城區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！

【公司是做什么的呢？】
深圳市樂有家控股集團成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，全國近5000家門店，員工達3萬多人，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國**房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)”、“中國十大品牌中介機構(gòu)”等榮譽。

【薪酬待遇怎么樣呢？】
1、本科5100元起（底薪、各項補貼3900+真服務(wù)津貼1200）++業(yè)績獎核算比例55%-80%。，收入無上限！
2、大專4600元起（底薪、各項補貼3400+真服務(wù)津貼1200）+業(yè)績獎核算比例55%-80%。，收入無上限！
3．大專以下4300元起（底薪、各項補貼3100+真服務(wù)津貼1200）+業(yè)績獎核算比例55%-80%，收入無上限！

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？】
1、年滿，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教（培訓(xùn)免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；
4、想加入集團總部實驗基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
5、想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。

【工作具體內(nèi)容是什么？】
1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息；
2、業(yè)主雙方提供合理、高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案；
3、主要負(fù)責(zé)項目是住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售；
4、資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配到資源的成交這四大模塊。

【團隊氛圍好不好呢？】
拒絕潛規(guī)則、拒絕關(guān)系戶、拒絕酒文化，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰(zhàn)，有激情有夢想！

【工作時間】
早上8:50-12：00，下午14:00-18:30（有客戶業(yè)主帶看或其他事情會晚點）

【我想做管理，會不會好難晉升呢？】
合適的人放在合適的崗位，入職滿一個月即可報名每月兩次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，營銷副總經(jīng)理42名！
1、豎向晉升機制：置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁；
2、橫向等級的晉級： A1-A2-A3-·····-A6，等級不一樣，相應(yīng)的薪酬福利也有所增加；
3、每月兩次競聘，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。**者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。

【工作地址怎么安排呢？】
東莞南城、東城、厚街、虎門、松山湖、東坑、常平、長安、企石、橋頭、樟木頭、黃江、橋頭、塘廈、沙田、大嶺山、清溪、鳳崗均可就近安排！
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：詹女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省深圳福田區(qū)八卦嶺路安吉爾大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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