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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
      2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
      3、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
      4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
      5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
      任職資格
      1、,***,大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
      2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
      3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
      4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系、法律等政策;
      5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
      6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
      7、能承受壓力,服從上級安排;
      8、具有建筑工程師同崗位經驗優先。
      聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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