翁止熄痒禁伦短文合集免费视频,91精品国产高清久久久久久久久 ,日本免费黄色

HRBP（招聘及培發(fā)方向） 8-10K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司潮州分公司

更新: 2025-04-19 瀏覽: 19014 人

立即開聊

投遞簡歷

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司潮州分公司

證

16小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工(普寧碧桂園) 急物業(yè)管家（潮州碧桂園） HRBP（招聘及培發(fā)方向）電工（潮陽）醫(yī)院保潔員（入職免費帶教）

潮安碧桂園

客服經(jīng)理（潮安碧桂園）急

云薈府

汕頭潮南云薈府管家

潮陽谷饒

客服經(jīng)理（潮陽）汕頭潮陽谷饒誠聘物業(yè)工程經(jīng)理

揭陽-惠來

揭陽碧桂園高薪誠聘財務(wù)bp主管急惠來碧桂園急聘客服經(jīng)理惠來碧桂園急聘人事行政急

汕頭-澄海

潮州湘橋誠聘物管經(jīng)理汕頭澄海誠聘物管經(jīng)理汕頭澄海誠聘物業(yè)環(huán)境經(jīng)理

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、工作內(nèi)容
1、招聘管理：掌握各個物業(yè)項目人員信息，按人員在編、定編情況，制定招聘計劃，負責(zé)招聘全流程工作，快速精準物色人才，彌補崗位空缺；
2、員工員工管理：注重員工關(guān)系，及時辦理員工異動手續(xù)，按時組織員工活動，抓好團隊建設(shè)；
3、績效管理：根據(jù)公司工作安排及要求，完成季度、年度績效評估、團隊建設(shè)及即時激勵等績效方面的工作；
4、培訓(xùn)與人才發(fā)展：承接大區(qū)培訓(xùn)計劃落地工作，按照要求組織區(qū)域人才培養(yǎng)工作，并根據(jù)區(qū)域情況制定培訓(xùn)及人才發(fā)展計劃，按時組織內(nèi)部培訓(xùn)，促進員工隊伍的積極發(fā)展；
5、上級安排的其他人力相關(guān)工作
二、崗位要求
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上扎實工作經(jīng)驗，在人員招聘、挖獵、管家崗位補足上有較好經(jīng)驗和成績；
3、大型公司工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)上市頭部企業(yè)尤佳；
4、較強應(yīng)變能力、溝通能力及執(zhí)行力
5、急聘崗位
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：碧桂園水藍灣物業(yè)服務(wù)中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

16小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

16小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>