av大片在线播放,久久这里只有精品首页,黄色高清视频

抖音運(yùn)營主管急 8-16K元/月
汕頭市納川塑膠制品有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 14091 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市納川塑膠制品有限公司

證

9小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2006年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

萬吉總部

兼職包裝工急產(chǎn)品設(shè)計師急財務(wù)經(jīng)理急拼多多運(yùn)營急成本會計急工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計急網(wǎng)絡(luò)銷售專員急技術(shù)研發(fā)工程師急達(dá)人商務(wù) 急銷售業(yè)務(wù)跟單員/網(wǎng)絡(luò)銷售急開發(fā)技術(shù)員急財務(wù)主管急

蘇寧分公司

抖音運(yùn)營主管急抖音運(yùn)營急直播運(yùn)營急天貓運(yùn)營急媒介投放急天貓／淘寶運(yùn)營急新媒體運(yùn)營急抖音商務(wù)

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：蘇寧分公司
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音小店及直播間的日常運(yùn)營及維護(hù)
2.負(fù)責(zé)抖音小店產(chǎn)品推廣，優(yōu)化推廣策略
3.獲取抖音平臺新產(chǎn)品渠道合作模式和規(guī)則及用戶習(xí)慣
4.每日追蹤抖音熱門視頻，捕捉其亮點(diǎn)，具備**的拆解及分析改編能力
職位要求：
1.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
2.熟悉達(dá)人合作模式，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品合作洽談以及渠道引流
3.熟悉抖音小店運(yùn)營，或有天貓?zhí)詫毜赇佭\(yùn)營3年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)蘇寧廣場(長平東路店)2棟19樓1902 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

抖音運(yùn)營主管急 8-16K元/月
汕頭市納川塑膠制品有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 14091 人

9小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

抖音運(yùn)營主管 急 8-16K元/月 汕頭市納川塑膠制品有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 14091 人

9小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

抖音運(yùn)營主管急 8-16K元/月
汕頭市納川塑膠制品有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 14091 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>